Vừa qua, thông tin Sở Tư pháp tỉnh Đồng Tháp ban hành kế hoạch kiểm tra, sát hạch về kỹ năng, nghiệp vụ tư pháp và thực thi công vụ của cán bộ công chức (CBCC) thuộc sở. Việc làm này đã nhận được sự ủng hộ, đồng tình cao của dư luận và nhiều người mong muốn mô hình này được nhân rộng, áp dụng ở tất cả các cơ quan Nhà nước.
Ngoài ra, việc duy trì phương thức kiểm tra về kỹ năng, nghiệp vụ của CBCC hằng năm sẽ là căn cứ, tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và xét thi đua, khen thưởng cũng như đề bạt, bổ nhiệm cán bộ khách quan hơn, chính xác hơn.
Trong giai đoạn hiện nay, công tác cán bộ đang được nhận định là khâu có nhiều yếu kém, tiêu cực. Việc đề bạt, bổ nhiệm CBCC có nơi chưa công tâm, khách quan hoặc dựa vào quan hệ “con anh hai, cháu anh ba”, cục bộ ngành, địa phương khá phổ biến... Đặc biệt, tình trạng CBCC lười nghiên cứu, kém năng lực, không đáp ứng yêu cầu, không hoàn thành nhiệm vụ khá nhiều.
Làm tốt công tác này là cơ sở quan trọng, chính xác để sàng lọc, loại bỏ những CBCC không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi các cơ quan Nhà nước và là cơ sở tuyển chọn, bổ sung nguồn cán bộ thật sự có tài, có tâm phụng sự đất nước, phục vụ nhân dân.
và quét mã QR
Bình luận (0)