Bà Lý Thu Nguyệt, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Do sơ suất, công ty đã đánh đồng trường hợp của ông Đức (chưa được hưởng chế độ hưu trí) với trường hợp người lao động cao tuổi đã nghỉ hưu nên khi ký hợp đồng đã kèm theo điều khoản chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của ông một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN và tiền nghỉ phép hằng năm. Sắp tới, công ty sẽ điều chỉnh và đóng BHXH cho ông Đức theo quy định.