Theo đó, thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tối đa là 60 tháng, thay vì 36 tháng theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP.
Cũng theo Nghị định 29/2019, giấy phép được gia hạn nhiều lần và mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng. Hiện hành, Nghị định 55/2013 quy định giấy phép này chỉ được gia hạn 2 lần và mỗi lần gia hạn không quá là 24 tháng.
Ngoài ra, Nghị định còn bổ sung 3 công việc vào danh mục công việc được cho thuê lại lao động, bao gồm:
- Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển.
- Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí.
- Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.