Ông Võ Đăng Nhu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Tranh chấp giữa anh Tuấn với công ty kéo dài hơn 1 năm. Trong thời gian đó, công ty đã tuyển nhân sự thay thế nên khi nhận anh trở lại làm việc, công ty phải bố trí công việc khác. Do anh Tuấn không đồng ý làm công việc mới nên công ty cho anh nghỉ chờ việc. Việc tính lương chờ việc cho anh Tuấn có thiếu sót; chúng tôi sẽ bổ sung trong kỳ lương tháng 2-2017 và cố gắng sắp xếp công việc cho anh trong thời gian sớm nhất.
Nguyễn Ngọc Hiền (Công ty Bình Thái, quận 6, TP HCM) khiếu nại: “Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2011. Tháng 4-2016, tôi nghỉ thai sản và đi làm lại vào tháng 10-2016 nhưng công ty yêu cầu tôi tiếp tục nghỉ chờ việc vì vị trí của tôi đã có người thay. Từ thời điểm đó đến nay, tôi vẫn chưa được bố trí công việc, cũng không được trả lương…”.
Nguyễn Thị Ngọc Huyền (Công ty Lam Kha, tỉnh Bình Dương) khiếu nại: “Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi trở lại làm việc thì công việc của tôi đã có người thay thế.
Một số nhân viên (Công ty Ánh Sao; quận 1, TP HCM) khiếu nại: “Chúng tôi làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, công ty gặp khó khăn nên thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng đến ngày 15-2-2016.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)