Buộc doanh nghiệp phải sử dụng lao động qua đào tạo

14 Tháng 07, 2020 | 21:33

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành dự thảo Thông tư về danh mục ngành, nghề sử dụng lao động đã qua đào tạo.

Theo đánh giá của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), chất lượng nguồn nhân lực là một thách thức đối với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam. Lao động Việt Nam còn thiếu hụt về kỹ năng nghề, kỹ năng mềm; năng lực ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế. Hiện nay, các doanh nghiệp (DN), trong đó là các DN vốn nước ngoài, chủ yếu sử dụng lao động phổ thông chưa qua đào tạo, thiếu kiến thức về vệ sinh - an toàn lao động.

Điều này dẫn tới năng suất lao động tại DN thấp, ảnh hưởng chung tới năng suất lao động quốc gia. Việc thiếu văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn kỹ thuật khiến người lao động tại DN chịu nhiều thiệt thòi về lương, thưởng cũng như độ đãi ngộ, đặc biệt dễ bị sa thải khi tuổi đã cao.

Buộc doanh nghiệp phải sử dụng lao động qua đào tạo - Ảnh 1.

Lao động tại Công ty CP Quốc tế Phong Phú được đào tạo nghề bài bản. Ảnh HOÀNG TRIỀU

Dự thảo thông tư có 4 điều và 2 danh mục (gồm 158 ngành nghề) phải sử dụng lao động qua đào tạo. Thông tư cũng xác định lộ trình thực hiện danh mục ngành, nghề sử dụng lao động qua đào tạo bao gồm 3 giai đoạn, bắt đầu từ ngày 1-1-2022.

N.Tú

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).