xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Cấn trừ ngày nghỉ Tết trái quy định

Hải (haihut.dm@gmail.com) hỏi: “Tôi đang làm việc tại một công ty ở KCN Phố Nối A, tỉnh Hưng Yên. Tết Nguyên đán vừa qua, công ty cho công nhân nghỉ 6 ngày (từ 29 đến mùng 5 Tết) nhưng trong 6 ngày ấy thì có 5 ngày được cấn trừ vào những ngày nghỉ bù.

Công ty làm vậy đúng hay sai, nếu sai, tôi nên liên hệ với cơ quan nào để được can thiệp?”.

 

img

 

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, Tết Nguyên đán, người lao động được nghỉ 5 ngày, hưởng nguyên lương. Do vậy, dịp Tết vừa qua công ty cho công nhân nghỉ 6 ngày (trong đó có 1 ngày chủ nhật) nhưng cấn trừ 5 ngày vào những ngày nghỉ bù là trái quy định. Anh Hải có thể liên hệ với Công đoàn, Phòng Lao động trực thuộc KCN Phố Nối A hoặc Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên để được can thiệp, bảo vệ quyền lợi.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo