Chiếc phong bì xinh xinh

Tôi nói đặc biệt bởi công ty vừa tạm thời vượt qua khó khăn, trả hết nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và tăng lương tối thiểu. Trong thỏa ước lao động tập thể ký từ đầu năm không có khoản thưởng Tết Dương lịch mà tất cả đều dồn cho thưởng Tết Nguyên đán 1 tháng lương cơ bản.

Ấy thế mà ngày cuối năm, chúng tôi được thông báo mời lên hội trường công ty để nhận tiền thưởng Tết Tây. Khỏi phải nói, ai cũng náo nức. Người này hỏi người kia xem có biết tiền thưởng bao nhiêu không? Tại sao lại phải lên hội trường? Riêng tôi thì nghĩ có thể chỉ là thưởng tượng trưng, mỗi người 200.000 đồng gọi là “hương hoa” cho vui và giám đốc muốn nói một câu để mọi người thấy hài lòng.

Thế nhưng, tiền thưởng lại gấp 5 lần con số tôi hình dung. Một con số với tôi là rất lớn dù có thể với người khác nó chẳng đáng gì. Và điều tôi đặc biệt cảm động ở đây là khi thấy cả giám đốc, chủ tịch Công đoàn cùng có mặt. Các trưởng bộ phận cũng hiện diện đầy đủ. Họ cầm trên tay những chiếc phong bì xinh xinh, trân trọng trao cho từng nhân viên của bộ phận mình.

“Sao không chuyển vô thẻ hoặc mời lên phòng tài chính ký nhận cho tiện mà phiền ban giám đốc và Công đoàn như vậy?” - tôi hỏi nhỏ chị chủ tịch Công đoàn. Chị tươi cười: “Đây là ý của giám đốc. Ông muốn trao niềm vui đến tận tay nhân viên và cũng muốn báo cho mọi người biết công ty đã qua khó khăn, trong năm mới sẽ phát triển ổn định. Đây không chỉ là thưởng Tết mà còn là sự tri ân của ban giám đốc dành cho nhân viên. Ngoài ra, giám đốc muốn đích thân thông báo một tin vui cho mọi người”.

Tin vui đó là Tết Nguyên đán này, hơn 300 lao động của công ty, mỗi người sẽ được thưởng 1 tháng thu nhập, Công đoàn thưởng thêm 1 triệu đồng và 1 phần quà. Tiếng vỗ tay vang lên. Mọi người cười cười, nói nói. Tôi nhìn thấy niềm hạnh phúc long lanh trong mắt mỗi người. Chiếc phong bì xinh xinh trên tay tôi không chỉ thơm mùi giấy mà còn thơm thảo tấm lòng của giám đốc. Ông đã biết cách làm cho trái tim mỗi nhân viên bồi hồi những nhịp đập gắn bó...