Theo đó, quy định các chính sách về hưu sớm đối với người thuộc diện tinh giản biên chế, đơn cử như:
Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ lương hưu, được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm về hưu sớm, 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH (từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm có đóng BHXH được được ½ tháng tiền lương) nếu:
- Có độ tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 (Xem tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP).
(Theo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định đối tượng được hưởng chế độ này là đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ) .
- Có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó: Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện ĐBKK bao gồm cả thời gian làm việc ở khu vực có phụ cấp 0.7 trở lên.
Nghị định 143/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 10-12-2020 (riêng quy định tại Khoản 2, 3, 4 Điều 1 có hiệu lực từ 1-1-2021 bao gồm chính sách về hưu sớm nêu trên).