Chưa đủ cơ sở khởi kiện

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Nếu chỉ mới gửi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nghĩa là công ty đang muốn thương lượng để chấm dứt HĐLĐ với ông. Nếu ông đồng ý với điều kiện công ty đưa ra tại bản thỏa thuận thì ký biên bản và 2 bên thực hiện thủ tục thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ. Còn không đồng ý thì không cần ký và phản hồi ý kiến cho doanh nghiệp biết. Chỉ khi ông không đồng ý mà công ty vẫn ra quyết định chấm dứt HĐLĐ thì đó mới là hành động đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái quy định không còn tùy thuộc vào quy trình thực hiện của doanh nghiệp sau đó. Do đó, ở trường hợp trên, công ty đang thực hiện thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, không phải hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ nên chưa đủ cơ sở để ông khởi kiện.