Có bắt buộc thanh toán tiền phép năm?

23 Tháng 01, 2018 | 05:30

Đỗ Đức Thanh (dothanh89nv@gmail.com) hỏi: "Công ty tôi luôn khuyến khích nhân viên nghỉ hết phép năm nên có quy định sẽ không thanh toán tiền phép cho những người chưa nghỉ hết số ngày nghỉ trong năm kể cả khi họ thôi việc. Quy định có đúng không?".



Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Bộ Luật Lao động quy định khi người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Mặt khác, pháp luật hiện nay cũng chưa quy định rõ "lý do khác" trong quy định trên là những trường hợp nào, do đó người sử dụng lao động vẫn phải có trách nhiệm trong trả tiền lương tương ứng với những ngày phép hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hết.

Có bắt buộc thanh toán tiền phép năm? - Ảnh 1.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).