Có được giữ sổ BHXH của người lao động?

26 Tháng 04, 2017 | 21:33

Nguyễn Hương (nguyenhuongho1502@gmail.com) thắc mắc: “Do người lao động nghỉ việc nhưng chưa hoàn tất thủ tục bàn giao nên công ty không chốt và trả sổ BHXH. Việc làm này chỉ nhằm buộc người lao động phải hoàn tất nghĩa vụ đối với công ty. Công ty làm vậy có vi phạm pháp luật?”.

Có được giữ sổ BHXH của người lao động?

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Như vậy, dù người lao động chưa hoàn tất thủ tục bàn giao nhưng công ty vẫn phải chốt, trả sổ BHXH cho họ đúng thời gian quy định. Việc công ty giữ sổ BHXH của người lao động là trái pháp luật.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).