Có được giữ sổ BHXH của người lao động?

19 Tháng 05, 2017 | 22:11

Nguyễn Viết Phương (doraemon8216@gmail.com) hỏi: "Người lao động (NLĐ) nghỉ việc nhưng không chịu bàn giao thì công ty có quyền giữ sổ BHXH để buộc họ phải thực hiện nghĩa vụ hay không?".


Có được giữ sổ BHXH của người lao động? - Ảnh 1.

- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên phải thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày. Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH cùng những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ. Như vậy, nếu NLĐ nghỉ việc mà không bàn giao thì doanh nghiệp vẫn phải chốt và trả sổ BHXH cho NLĐ; sau đó có thể khởi kiện để đòi NLĐ thực hiện nghĩa vụ.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).