Có được gộp phép năm?

25 Tháng 09, 2017 | 23:15

Phan Lệ Minh (minhphanle8910@yahoo.com) hỏi: "Từ năm 2016 đến nay tôi chưa hề sử dụng ngày phép năm nào. Nay tôi muốn gộp cả phép năm 2016 và 2017 để nghỉ 1 lần có được không?".

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày, 14 ngày hoặc 16 ngày tùy điều kiện làm việc bình thường hay nặng nhọc, độc hại. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần. Nếu muốn nghỉ gộp phép của năm 2016 và 2017, chị Minh phải thỏa thuận và được sự chấp thuận của doanh nghiệp.

Có được gộp phép năm? - Ảnh 1.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).