xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Có được gộp tiền tăng ca vào lương?

Đại diện Công ty Nguyên Cường (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Công ty có sử dụng một số lao động làm việc theo dự án. Công ty muốn trả lương trọn gói cho NLĐ, nghĩa là gộp cả tiền tăng ca, tiền làm việc ngày nghỉ lễ, Tết vào lương thì có được không?”.

img

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định, tiền lương được trả căn cứ vào số giờ làm việc bình thường (không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần) và chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm vào ngày nghỉ. Mặt khác, việc trả lương gộp chung tiền tăng ca rất mơ hồ vì doanh nghiệp không thể xác định được chính xác số giờ NLĐ sẽ làm thêm trong tương lai. Do vậy, doanh nghiệp không thể cộng gộp tiền tăng ca, tiền làm thêm và ngày nghỉ lễ, Tết vào lương của NLĐ.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo