Cơ hội cho công nhân luyện tay nghề

Sung sướng xen lẫn tự hào là cảm giác của anh Lục Minh Anh Tuấn (nhân viên bảo trì điện siêu thị văn hóa Văn Lang) khi đoạt giải nhất hội thi thợ giỏi ngành điện công nghiệp quận Gò Vấp – TPHCM được tổ chức mới đây. “Hội thi là cơ hội để tôi cùng anh em ôn luyện lý thuyết và rèn lại kỹ năng nghề nghiệp. Đây còn là dịp đơn vị đánh giá một cách toàn diện về tay nghề người thợ để có chính sách hỗ trợ thiết thực”- anh Tuấn tâm sự.

Đánh giá đúng tay nghề công nhân

Suy nghĩ của Tuấn cũng là tâm trạng chung của nhiều công nhân (CN) khi tham gia các hội thi thợ giỏi do các cấp CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức. Sự chuẩn bị chu đáo của cả ban tổ chức lẫn các thí sinh đã nâng cao chất lượng hội thi, giúp không khí tranh đua thêm sôi nổi. Bằng chứng là 25 thí sinh tham dự hội thi ngành điện Gò Vấp đã trải qua 2 ngày tranh tài gay go, so kè nhau quyết liệt về điểm số.

Với hai CN Phạm Văn Hùng (Công ty Cổ phần May Phương Nam) và Trần Kim Sơn (Công ty TNHH Lâm Quang), nhìn ra những hạn chế trong tay nghề để tìm cách khắc phục là lợi ích lớn nhất mà hội thi mang lại.

Phong trào thi đua do Công đoàn Công ty Cổ phần May Phương Nam (Q.Gò Vấp- TPHCM) phát  động đã góp phần ổn định đời sống công nhân

Từ định hướng của CĐ cấp trên, nhiều CĐ cơ sở đã chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp (DN) kiểm tra nâng bậc thợ cho CN. Tại Công ty Woo Yang Vina, hội thi đã thu hút 110 CN tham gia. Các sản phẩm từ cuộc thi được kiểm tra, đánh giá nghiêm ngặt với sự tham gia của các nhân viên kỹ thuật nước ngoài.

Ông Dư Thế Chí, Phó chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Các khách hàng đối tác khi được mời tham dự hội thi đã bày tỏ sự hài lòng về chất lượng sản phẩm, nhất là tay nghề CN”. Theo LĐLĐ quận Gò Vấp-TPHCM, đã có 56 CĐ cơ sở phối hợp với DN tổ chức hội thi thợ giỏi tại cơ sở, thu hút 1.043 CN tham gia. Hầu hết CN đạt yêu cầu đều được nâng bậc, nâng lương.

Hỗ trợ doanh nghiệp

Phần lớn các công trình, sáng kiến đều được triển khai có hiệu quả trong sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Kết quả này cho thấy phong trào đã phát huy tác dụng tích cực, góp phần hỗ trợ doanh nghiệp phát triển ổn định. Ông Đặng Văn Ẩn (Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Chánh –TPHCM)

Với các DN gặp khó khăn hoặc đang trong quá trình thay đổi cách thức quản lý để đổi mới hoạt động sản xuất - kinh doanh, phong trào thi đua “Bàn tay vàng” do CĐ các cấp phát động đã trở thành chất xúc tác quan trọng.

Cách đây một tuần, khi gắn biển công trình “Xây dựng hệ thống quản lý bến xe”, ông Phạm Văn Thông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bến xe Miền Tây, đánh giá rất cao đóng góp của CĐ cơ sở. Qua vận động của CĐ cơ sở, tập thể lao động đã nỗ lực khắc phục khó khăn để đưa công trình vào sử dụng đúng tiến độ.

Tương tự, khi Nhà máy Ô tô Củ Chi hồi phục sản xuất sau suy thoái, tập thể kỹ sư, CN nơi đây đã nghiên cứu, chế tạo thành công xe buýt B40 nội thành. Sản phẩm này được lãnh đạo UBND TPHCM đánh giá rất cao; đồng thời cho biết sẽ xem xét trích một phần trong gói kích cầu 17.000 tỉ đồng để hỗ trợ trang thiết bị sản xuất. Theo ông Trần Quốc Toản, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty SAMCO, việc ra đời sản phẩm này có ý nghĩa rất lớn, bởi nó sẽ giúp nhà máy vượt qua khủng hoảng, bảo đảm  việc làm thu nhập ổn định cho CN.