Có quyền lựa chọn cách trả lương

10 Tháng 08, 2015 | 21:02

* Công ty chuyển từ trả lương thời gian sang lương sản phẩm nhưng chỉ báo trước 2 tuần. Sau khi nhận lương, chúng tôi thấy thu nhập giảm sút nghiêm trọng...

Một số công nhân (Công ty Bách Hoa, quận 7, TP HCM)

Có quyền lựa chọn cách trả lương

- Bà Huỳnh Thị Thanh Hương, giám đốc công ty, trả lời: Ba năm qua, công ty trả lương thời gian nhưng xét thấy việc trả lương như vậy không khuyến khích công nhân làm việc nên quyết định chuyển sang trả lương sản phẩm. Căn cứ để tính lương là năng suất bình quân trong 3 tháng liên tục của đa số công nhân. Việc làm này của công ty tuân thủ đúng quy định tại điều 94 Bộ Luật Lao động.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).