Công ty không chấm công sai

14 Tháng 08, 2016 | 22:00

Một số công nhân (Công ty An Khang; quận 7, TP HCM) thắc mắc: “Khi có hàng, công ty yêu cầu công nhân tăng ca nhưng vẫn trả lương như làm ngày thường. Khi hết hàng, công ty cho công nhân nghỉ và không chấm công. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty cho rằng công nhân đã hiểu sai cách tính lương...”.

Ông Võ Văn Nghĩa, trưởng phòng sản xuất, trả lời: Việc tăng ca rất hiếm khi diễn ra ở công ty. Từ đầu năm đến nay, công ty chỉ có 1 đợt tăng ca vào giữa tháng 5 để kịp tiến độ giao hàng. Khi đó, công nhân tăng ca 2 ngày chủ nhật và được nghỉ bù vào đầu tháng 6. Do đã bố trí cho công nhân nghỉ bù nên công ty chỉ trả phần chênh lệch 50% chứ không phải chấm công sai như cách nghĩ của công nhân.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).