Lao động

Công ty sẽ chấn chỉnh

* Theo quy định, mỗi năm công ty chỉ được yêu cầu công nhân (CN) tăng ca 200 giờ. Nhưng từ đầu năm đến nay, chúng tôi phải tăng ca hơn 200 giờ, cá biệt tháng 8 phải tăng ca hơn 50 giờ. Bên cạnh đó công ty không thành lập Công đoàn (CĐ) dù hoạt động đã lâu? Một công nhân (Công ty May XNK Thành Trực, tỉnh Long An)

Tăng ca phải dựa trên cơ sở thỏa thuận với người lao động

- Bà Chung Thị Kim Son, giám đốc công ty, trả lời: Vừa qua, do nhu cầu sản xuất, kinh doanh và áp lực giao hàng nên công ty có thỏa thuận với CN tăng ca quá quy định. Hiện công ty đang mở rộng nhà xưởng, tuyển thêm CN để giảm tải công việc nên sắp tới tình trạng tăng ca quá giờ sẽ được khắc phục. Công ty có CĐ nhưng hoạt động yếu. Sắp tới, chúng tôi sẽ tạo điều kiện để CĐ đẩy mạnh hoạt động và vận động CN tham gia CĐ.

chấn chính tăng ca thỏa thuận từ chối hợp đồng lao động yêu cầu quyền lợi ép tăng ca may xuất khẩu khó khăn

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Công ty sẽ chấn chỉnh

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)