Đã thỏa thuận với người lao động

19 Tháng 03, 2018 | 21:57

Nguyễn Kim Trang (Công ty Bích Ngân; quận Gò Vấp, TP HCM) phản ánh: "Ngày 10-12-2016, tôi kết thúc 2 tháng thử việc theo yêu cầu của công ty và vẫn tiếp tục làm việc tại đây nhưng chưa được ký HĐLĐ. Ngày 8-1-2018, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc với lý do thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân sự và nói sẽ "tặng" 5 triệu đồng nhưng tôi không đồng ý. Ngày 11-1, tôi đến công ty làm việc thì bị bảo vệ ngăn cản".

Đại diện Công ty Bích Ngân trả lời: Thời điểm đó, do ban giám đốc và các cổ đông quyết định không tiếp tục tiến hành cổ phần hóa công ty mà thu hẹp quy mô sản xuất - kinh doanh, cắt giảm nhân sự nên công ty buộc phải chấm dứt hợp tác với chị Trang như đã phản ánh. Tuy nhiên, do công ty sơ suất trong khâu xử lý nên dẫn đến việc tranh chấp không mong muốn với chị.

Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, nhận thấy cách xử lý của mình chưa phù hợp với quy định của pháp luật, công ty đã thỏa thuận lại việc chấm dứt HĐLĐ với chị Trang. Kết quả, 2 bên đã đạt được thỏa thuận về mức đền bù và chị Trang đồng ý nghỉ việc.

Đã thỏa thuận với người lao động - Ảnh 1.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).