Bà Võ Thị Ngọc Loan, giám đốc sản xuất, trả lời: Do yêu cầu giao hàng gấp nên tháng 4-2016, công ty có đề nghị NLĐ làm thêm vào các ngày chủ nhật và sau đó bố trí nghỉ bù. Do đã bố trí nghỉ bù nên công ty chỉ trả phần chênh lệch là 50%. Khoản tiền này thể hiện thành 2 ngày công trong tiền lương tháng 5-2016.
Bình luận (0)