Đã trả thưởng khi nhân viên nghỉ việc

14 Tháng 03, 2018 | 22:49

Võ Thị Bạch Tuyết (Công ty An Minh, tỉnh Bình Dương) khiếu nại: "Công ty quy định người lao động làm đủ năm thì được thưởng tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh nhưng tối thiểu là 1 tháng lương. Tôi ký hợp đồng từ tháng 11-2016 đến tháng 11-2017 thì hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp. Với lý do năm 2017 tôi chỉ làm việc 11 tháng nên công ty không thưởng…".

Ông Đặng Văn Chính, trưởng phòng kế toán, trả lời: Theo quy định, người lao động nghỉ việc trước thời điểm kết thúc năm thì sẽ được tạm ứng khoản tiền thưởng theo tỉ lệ thời gian đã làm việc. Đối chiếu với trường hợp chị Tuyết, chúng tôi thấy trong phần trợ cấp chị được nhận khi nghỉ việc có tiền thưởng năm 2017 là 3,4 triệu đồng. Nếu chị còn thắc mắc, đề nghị liên hệ với phòng kế toán để được giải thích rõ.

Đã trả thưởng khi nhân viên nghỉ việc - Ảnh 1.

Ảnh mang tính minh họa

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).