Đãi ngộ kiểu mới để thu hút nhân lực

09 Tháng 10, 2017 | 21:35

Công ty CP Kết nối Nhân tài (Talentnet) và Mercer vừa công bố kết quả khảo sát lương tại Việt Nam 2017.

 Năm nay, khảo sát đã thu hút sự tham gia của 592 công ty trong 16 ngành nghề từ công nghệ, hàng tiêu dùng, dược phẩm, hóa phẩm, dược và sản xuất… Theo đó, tỉ lệ tăng lương trong năm 2017 là 8,9% ở các công ty Việt Nam và 8,5% ở các công ty nước ngoài. Các ngành như công nghệ, dược và hóa chất có tỉ lệ tăng lương cao nhất (từ 9% - 10%). Trong khi các ngành nghề về giáo dục, tài chính và dầu khí có mức tăng lương thấp (lần lượt là 7% - 5,7% và 4,6%).

Đãi ngộ kiểu mới để thu hút nhân lực - Ảnh 1.

Khảo sát cũng cho thấy một trong những hình thức "đãi ngộ cải tiến" được nhiều doanh nghiệp áp dụng là chế độ đa dạng hóa các loại nghỉ phép, bao gồm nghỉ do jet lag (tình trạng mệt mỏi sau chuyến bay dài), nghỉ "tang" thú cưng (Pet Bereavement leave), nghỉ phép vì thất tình (Blind date/Heartbreak leave)…

N.Khôi

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).