Đi làm dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5, NLĐ được tính lương thế nào?

16 Tháng 03, 2020 | 14:30

(NLĐO) - Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012, khi làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30-4 và mùng 1-5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, dịp Giỗ tổ Hùng Vương và các ngày 30-4 và 1-5, người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, dịp Giỗ tổ Hùng Vương và các ngày 30-4 và 1-5, NLĐ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trường hợp NLĐ đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Đi làm dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5, NLĐ được tính lương thế nào? - Ảnh 1.

Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012, khi làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30-4 và mùng 1-5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ

Căn cứ theo khoản 1 Điều 97 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định, NLĐ làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Do đó, nếu NLĐ đi làm vào ngày Giỗ tổ, 30-4 và 1-5 sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% mức lương ngày bình thường.

Năm nay, Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10.3 Âm lịch (tức là ngày 2.4 Dương lịch) rơi vào ngày thứ Năm. Do vậy, cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 1 ngày mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần như năm trước đó.

Dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30-4 và Ngày Quốc tế Lao động 1-5, NLĐ được nghỉ 4 ngày liên tục do 2 ngày lễ rơi vào thứ Năm và thứ Sáu nên ngoài ngày nghỉ chính thức theo Bộ Luật Lao Động hiện hành, NLĐ được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần. Như vậy, trong dịp này, NLĐ được nghỉ từ 30.4 - 3.5. Đây là kỳ nghỉ dài thứ 2 sau dịp tết Nguyên đán. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Tin, ảnh: A.Khánh

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Thăm dò ý kiến

Linh vật mèo nào đẹp nhất Tết Quý Mão 2023?

  •  Linh vật mèo ở Đà Nẵng
  •  Linh vật mèo ở Quảng Trị
  •  Linh vật mèo ở TP HCM
  •  Linh vật mèo tại Bình Định
  •  Ý kiến khác
  •  Linh vật mèo ở Quảng Ngãi
  •  Linh vật mèo Bình Dương
  •  Linh vật mèo Bình Phước
  •  Linh vật mèo Khánh Hoà
  •  Linh vật mèo Nghệ An
  •  Linh vật mèo ở Cần Thơ
  •  Linh vật mèo của An Giang
  •  Linh vật mèo của Đồng Tháp
  •  Linh vật mèo của Bạc Liêu
  •  Linh vật mèo của Long An
vote result

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).