Điều chuyển do tái cơ cấu

01 Tháng 07, 2015 | 23:46

* Tôi là chuyên viên phòng kế hoạch, làm việc từ năm 2009 đến nay. Trong quá trình làm việc tôi luôn chấp hành nội quy và chưa hề vi phạm kỷ luật. Mới đây giám đốc muốn ép tôi nghỉ việc nên điều chuyển tôi làm việc không đúng chuyên môn và bản mô tả công việc…

Nguyễn Văn Hưu (Công ty Lê Đạt, quận 2, TP HCM)

- Bà Phạm Tú Lan, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Do công ty gặp khó khăn nên thu gọn sản xuất và nhân sự dẫn đến thiếu nhân sự đột xuất ở một số khâu. Do vậy công ty yêu cầu một số nhân viên tạm thời đảm nhận các công việc ấy trong thời gian ngắn, khoảng 1-2 tuần hoặc 1 tháng. Khi bộ máy mới hoạt động ổn định, công ty sẽ không điều chuyển nữa. Chúng tôi có sơ suất là không trao đổi trước khi điều chuyển khiến anh Hưu hiểu lầm, mong anh chia sẻ khó khăn và hỗ trợ công ty trong giai đoạn này.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).