Doanh nghiệp “3 không”

Anh Nguyễn Hữu Bổn (trái) trình bày việc không được ký HĐLĐ, không được tham gia BHXH và BHYT

Chỉ giao kết miệng

Anh Bổn cho biết anh vào làm việc tại công ty từ tháng 12-2011. Theo thỏa thuận, thời gian làm việc của anh trong ngày bắt đầu từ 9 giờ đến 18 giờ, có khi kéo dài đến 21 giờ, 22 giờ và công việc làm thường xuyên, liên tục, hết dự án này đến dự án khác. “Tôi đã nhiều lần đề nghị công ty ký HĐLĐ lao động với tôi và những nhân viên khác nhưng công ty không giải quyết. Theo tôi biết, hiện có gần 400 nhân viên làm việc cho công ty cũng không được ký HĐLĐ”- anh Bổn bức xúc. Do không được ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT nên khi ốm đau bệnh tật, người lao động (NLĐ) không được hưởng các chế độ theo quy định.

Khi trả lời bức xúc của NLĐ, công ty chẳng những không có thiện chí mà còn thách thức: Nếu NLĐ chứng minh làm việc liên tục sẽ được ký HĐLĐ. Tuy nhiên, lại “đe dọa”: Nếu ký hợp đồng thì tính hiện tại, còn thời gian làm việc trước đó thì không được tính (nhiều người đã làm việc từ 1 năm đến 3 năm). Công ty cho rằng những NLĐ làm trước đây là giao kết miệng. Nếu ai chứng minh làm việc liên tục tại công ty trên 3 tháng, công ty sẽ ký hợp đồng thời vụ  3 tháng, nếu hết hợp đồng thời vụ 3 tháng, công ty sẽ ký tiếp hợp đồng 3 tháng thời vụ!

Bà Tôn Nữ Tố Vy, trưởng phòng hành chính nhân sự công ty, cho biết công ty tuyển NLĐ vào làm việc theo từng dự án; khi dự án kết thúc, NLĐ không còn làm việc tại đơn vị. Khi có dự án mới, công ty sẽ mời NLĐ vào làm việc trở lại. Nếu NLĐ chứng minh được đã làm việc liên tục sẽ được công ty ký kết HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ.

Ông Lê Văn Mười, Trưởng Phòng LĐ-TB-XH quận 3, cho biết đơn vị này mới chuyển về hoạt động trên địa bàn quận. Phòng LĐ-TB-XH quận sẽ tiến hành kiểm tra, nếu phát hiện sai phạm thì xử lý theo thẩm quyền; nếu vượt quá thẩm quyền, sẽ kiến nghị Thanh tra Sở LĐ-TB-XH kiểm tra, xử lý.

Không ai được ký HĐLĐ

Tương tự, gần 400 lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Thương mại Xuất nhập khẩu Thiên Phước (huyện Hóc Môn-TPHCM) cũng bức xúc về việc không được ký HĐLĐ, không được tham gia BHXH và BHYT.

Chị Phan Thị Kim Chi cho biết: “Tôi vào làm việc tại công ty từ tháng 12-2011 nhưng đến nay vẫn không được ký HĐLĐ; tham gia BHXH, BHYT. Chúng tôi rất lo lắng, nếu có chuyện không hay xảy ra như bị đuổi việc, tai nạn lao động… công ty sẽ thoái thác trách nhiệm. Bên cạnh đó, các quyền lợi về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cũng bị mất”.