Doanh nghiệp làm chưa đúng

30 Tháng 05, 2021 | 00:27

Nguyễn Phú Long (longphu_1205@gmail.com) hỏi: "Người lao động (NLĐ) ở công ty tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) và phải điều trị tại bệnh viện. Khi xuất viện, NLĐ được bệnh viện cấp giấy nghỉ việc hưởng chế độ BHXH do TNLĐ. Sau đó, công ty đã nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ nhưng không được cơ quan BHXH xét duyệt với lý do trường hợp này bị TNLĐ, không phải ốm đau. Công ty phải làm gì để NLĐ được hưởng quyền lợi của mình?".

BHXH TP HCM trả lời: Điều kiện để NLĐ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 điều 25 Luật BHXH năm 2014 là bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Như vậy, trường hợp NLĐ bị TNLĐ có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mà công ty lập hồ sơ để giải quyết chế độ ốm đau là không đúng quy định. Đề nghị công ty tham khảo điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về điều kiện để NLĐ được hưởng chế độ TNLĐ và thực hiện hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ theo quy định tại điều 57 của luật này để bảo đảm quyền lợi NLĐ.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).