Ảnh minh họa
Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm tư Vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: khoản 2 điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng… Vì vậy, nếu thời gian bạn tham gia BHTN là 16 tháng thì sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.
Hà Thanh Nguyên, tỉnh Long An, hỏi: "Tôi là công nhân kỹ thuật bảo trì máy in và vừa nghỉ việc tại một công ty. Tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) trong thời gian 4 tháng. Trong quá trình nghỉ việc hưởng TCTN, tôi được Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh giới thiệu công việc tại một cơ sở in bao bì. Nếu tôi nhận việc thì có tiếp tục được nhận TCTN không? Tôi có thể từ chối công việc vừa được giới thiệu hay không?
Cao Thành Châu (quận 9, TP HCM) hỏi: "Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 30 tháng, bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Vậy tôi có được hưởng BHXH không?".
Trần Thanh Mãi (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 30 tháng, bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Vậy, tôi có được hưởng BHTN không?".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)