xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Được hưởng chế độ ốm đau

Đỗ Thúy Phượng (thuyphuong2501@gmail.com) hỏi: "Lao động nữ (LĐN) đi làm trước khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng thì có được hưởng chế độ ốm đau hoặc nghỉ theo chế độ trông con ốm không?".

Được hưởng chế độ ốm đau - Ảnh 1.

BHXH TP HCM trả lời: Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định LĐN đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp sau đây thì được hưởng chế độ ốm đau: người lao động (NLĐ) bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế; NLĐ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Theo thông tư trên, kể từ thời điểm đi làm trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh con thì LĐN vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 điều 34 của Luật BHXH nhưng NLĐ và người sử dụng lao động phải đóng BHXH, BHYT.

Như vậy, LĐN đi làm trước khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hưởng chế độ ốm đau, nghỉ chăm con ốm nhưng phải đóng BHXH, BHYT đầy đủ.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo