Lao động

Được hưởng chế độ ốm đau?

Phạm Thu Lan (lanphamthu89@gmail.com) hỏi: "Vừa rồi tôi bận việc riêng và xin công ty nghỉ không hưởng lương 1 tuần. Trong thời gian nghỉ, tôi bị bệnh và phải nhập viện điều trị 5 ngày. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?".

Ảnh minh họa

BHXH TP HCM trả lời: Ở trường hợp trên cần xác định rõ: nếu NLĐ có kế hoạch nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương, đã được công ty đồng ý nhưng trong thời gian nghỉ bị ốm thì không được hưởng chế độ ốm đau. Trường hợp NLĐ nghỉ đột xuất không hưởng lương, sau đó định đi làm việc trở lại nhưng vì bị ốm không đi làm được thì chỉ những ngày nghỉ ốm (đúng quy định) mới được giải quyết chế độ ốm đau. Lưu ý để được cơ quan BHXH xem xét giải quyết chế độ cho trường hợp này, phải có văn bản xác nhận về việc nghỉ không lương của NLĐ từ đơn vị sử dụng lao động.

Tin liên quan

Nghỉ bệnh nửa ngày có được giải quyết chế độ ốm đau?

Phạm Thanh Thảo (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: "Theo quy định của pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ ốm được tính theo ngày. Vậy những trường hợp người lao động nghỉ khi khám bệnh nửa ngày thì có được giải quyết chế độ ốm đau không? Trường hợp số ngày nghỉ ốm do bệnh viện chỉ định và số ngày nghỉ công ty đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ không giống nhau thì cơ quan BHXH giải quyết số ngày nghỉ như thế nào?".