Được hưởng trợ cấp thai sản

25 Tháng 02, 2020 | 01:44

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh mà chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản

Hà Thị Vân (tỉnh Quảng Bình) hỏi: "Tôi đã tham gia BHXH được 2 năm và đang mang thai được 4 tháng. Nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), ngừng đóng BHXH tại thời điểm này thì khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?".

BHXH Việt Nam trả lời: Khoản 2, điều 31 Luật BHXH quy định lao động nữ phải đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản. Theo khoản 3, điều 31 Luật BHXH, lao động nữ đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Khoản 4, điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 điều này mà chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1, điều 39 của luật này. Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của bà nếu đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh mà chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).