Được xét nâng lương

10 Tháng 04, 2021 | 00:08

Vũ Thị Mai Hương (quận 12, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại một cơ quan nhà nước. Tôi nghỉ thai sản từ tháng 2 đến hết tháng 7-2021. Ngày 1-5-2021 là đến kỳ nâng lương theo niên hạn của tôi. Vậy tôi có được xét nâng bậc lương khi đang nghỉ thai sản?".

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH, được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Như vậy, bà vẫn được xét nâng lương khi nghỉ chế độ thai sản.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).