xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Giám sát trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ

Tin-ảnh: H.Đào

Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP HCM vừa có hướng dẫn CĐ cơ sở giám sát doanh nghiệp trả lương làm thêm vào các ngày nghỉ lễ, Tết.

Căn cứ điều 97 Bộ Luật Lao động và điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, người lao động (NLĐ) làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền thưởng công việc đang làm: làm vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; làm vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; làm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương (ví dụ như ngày nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch, ngày 30-4, ngày Quốc tế Lao động 1-5), ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày.

Giám sát việc trả tiền lương làm thêm giờ là trách nhiệm của Công đoàn cơ sở
Giám sát việc trả tiền lương làm thêm giờ là trách nhiệm của Công đoàn cơ sở

Khi thỏa thuận hay thương lượng với người sử dụng lao động các nội dung liên quan tiền lương, thưởng, phúc lợi và các vấn đề liên quan trực tiếp đến NLĐ, ban chấp hành CĐ cơ sở cần tham khảo ý kiến CĐ các KCX-KCN TP để được hỗ trợ, tư vấn nhằm hạn chế đình công, ngừng việc tập thể tại đơn vị.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo