Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, NLĐ phải được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy, việc công ty giữ lại 20% lương tháng 12-2016 của công nhân là sai. Đối với lương tháng 1-2017, do thời điểm nghỉ Tết nguyên đán chưa đến kỳ trả lương nên việc công ty chi tạm ứng cho công nhân là phù hợp. Song, mức tạm ứng 20% khi NLĐ đã làm việc gần hết tháng cho doanh nghiệp là chưa hợp tình, hợp lý.
Trần Minh Thái (Công ty Thanh Hà; quận 8, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc từ năm 2003, khi đó công ty còn là cơ sở sản xuất, chỉ giao kết miệng với người lao động. Đến năm 2010, cơ sở chuyển thành công ty thì mới ký hợp đồng lao động. Cuối năm 2015, tôi nghỉ việc, công ty không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp”.
Một số nhân viên (Công ty H.Ph; quận 8, TP HCM) khiếu nại: “Mỗi tháng, công ty giữ lại 10% tiền lương của nhân viên “xem như một khoản bảo đảm không xé bỏ hợp đồng giữa chừng”. Công ty hứa khi người lao động (NLĐ) nghỉ việc thì sẽ được trả lại nhưng sau đó nuốt lời…”.
Nguyễn Thị Kim Loan (Công ty Phú Hiệp; quận 8, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2004, được ký 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ). HĐLĐ thứ nhất thời hạn 12 tháng (từ ngày 1-1-2004 đến 31-12-2004), HĐLĐ thứ hai thời hạn 36 tháng (từ ngày 1-1-2005 đến 31-12-2007) và HĐLĐ thứ ba không xác định thời hạn ký ngày 1-1-2008. Đầu tháng 3-2016, tôi xin nghỉ việc, chỉ báo trước 5 ngày. Công ty lấy lý do tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật để trừ trợ cấp thôi việc của tôi”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)