Hà Nội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp và người lao động

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận, mổ xẻ những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ tại cơ sở; việc xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐ cơ sở và người sử dụng lao động; vai trò của CĐ cơ sở trong việc xây dựng quan hệ hài hòa ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đại biểu góp ý tại hội thảo

Theo các đại biểu, để thu hút người lao động đến với tổ chức, CĐ cần thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, trong đó lấy việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên - lao động làm thước đo các hoạt động. Bên cạnh đó, mục tiêu khác mà CĐ cơ sở cần hướng đến là phải hài hòa lợi ích doanh nghiệp và người lao động.

LĐLĐ TP Hà Nội hiện quản lý 45 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, 8.899 CĐ cơ sở với 608.630 đoàn viên; trong đó khu vực nhà nước có 3.419 CĐ cơ sở với 194.882 đoàn viên, khu vực ngoài nhà nước là 5.480 CĐ cơ sở với 413.748 đoàn viên CĐ.