Khi KCN Tân Tạo (quận Bình Tân, TP HCM) xuất hiện ngày càng nhiều ca nhiễm Covid-19, anh Dương Thế Nguyên - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn các KCX-KCN TP HCM, Trưởng Văn phòng đại diện Công đoàn khu vực Tân Tạo - như con thoi, vừa làm hồ sơ thủ tục đưa các ca F0 vào khu cách ly tập trung vừa tiếp tế, hỗ trợ những công nhân (CN) là F1, F2 ở lại công ty.
Có mặt khi đoàn viên cần
Hơn 10 năm gắn bó với Công đoàn các KCX-KCN TP HCM, bao lần tìm hiểu, chăm lo cho các trường hợp CN khó khăn nhưng anh Nguyên chưa bao giờ cảm thấy xót xa như khi làn sóng Covid-19 quét qua. Dưới tác động của dịch bệnh, nhiều người dân TP HCM, nhất là CN, lâm cảnh khó khăn.
Anh Dương Thế Nguyên (trái) phân chia thực phẩm gửi đến công nhân các khu cách ly, phong tỏa Ảnh: HỒNG ĐÀO
Đầu tháng 6-2021, Công ty TNHH Cloth &People Vina xuất hiện 1 ca dương tính với SARS-CoV-2, khiến ban giám đốc và tập thể CN hết sức lo lắng. Sau khi cơ quan chức năng đưa F0 đi cách ly, chỉ còn 42 CN là F1 ở lại công ty cùng giám đốc người Hàn Quốc. Giám đốc không biết tiếng Việt trong khi CN không được tiếp tế thức ăn, nước uống.
Trước tình hình này, anh Nguyên đã chủ động liên hệ với Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM và Hiệp hội Các KCN TP hỗ trợ mì, cháo ăn liền, nước suối, viên sủi… cho CN. Bên cạnh đó, anh còn liên tục gọi điện thoại động viên tinh thần các CN ở lại. Khi KCX-KCN tổ chức xét nghiệm Covid-19 diện rộng và tiêm vắc-xin cho CN, anh lại tất tả cùng đồng nghiệp liên hệ từng Công đoàn cơ sở để sắp xếp lịch cho CN ra kiểm tra, tiêm ngừa.
"Áp lực công việc khá nặng nhưng chỉ có 3 cán bộ Công đoàn phụ trách. Đến nay, một anh đã thành F0, một anh nhà ở trong khu vực cách ly nên còn mỗi mình tôi chạy đi chạy lại giữa 4 KCN. Do vậy, tôi tự dặn lòng phải nỗ lực hết sức mình, làm được gì cho CN thì làm" - anh Nguyên bộc bạch.
Nguy hiểm, khó khăn nhưng anh Nguyên vẫn lao vào những điểm nóng. Nhiều hôm về đến nhà đã quá nửa đêm, mệt quá nên anh quên cả ăn uống. Thế nhưng, khi hay tin CN gặp khó khăn cần hỗ trợ, anh lại không quản ngại khó khăn.
Với tinh thần xốc vác ấy, mới đây, anh Nguyên đã vận động được 2,5 tấn gạo hỗ trợ CN. Gần đây nhất, khi Hội Đồng hương tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ Công đoàn khu vực Tân Tạo 8 tấn gạo, mì gói, lạp xưởng…, anh lại cùng cán bộ Công đoàn cơ sở và tình nguyện viên phân chia thành 580 phần quà gửi đến các CN quê Sóc Trăng.
Chị Lý Thị Bình, CN Công ty TNHH Paiho Việt Nam, nhận xét: "Dịch bệnh khiến CN gặp rất nhiều khó khăn do mất việc làm và giảm thu nhập, nhất là người đang nuôi con nhỏ, đang cách ly, ở khu phong tỏa. Khi nhận được quà, tôi và anh chị em rất cảm động trước sự sẻ chia của đội ngũ cán bộ Công đoàn các KCX-KCN TP, đặc biệt là anh Nguyên".
Không thể ngồi yên
Công việc chuyên môn là Phó Phòng Kế hoạch tổng hợp, không tham gia trực tiếp công tác điều trị bệnh nhưng hơn 2 tháng qua, chị Phan Thị Tuyết Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An (quận Bình Tân), vẫn chưa về nhà. Con gái nhỏ của chị phải gửi ông bà ngoại chăm nom.
"Trong cuộc chiến căng thẳng này, khi đồng nghiệp căng mình chống dịch, đối mặt với nguy hiểm, sao tôi có thể ngồi yên. Trong bệnh viện, ai cũng có thể trở thành F1, F0 bất cứ lúc nào. Dù vậy, tôi vẫn muốn trong khả năng của mình góp một chút sức nhỏ bé để TP nhanh chóng đẩy lùi dịch bệnh" - chị Hương bày tỏ.
Những ngày này, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An thực hiện song song chức năng điều trị bệnh Covid-19 và các bệnh lý khác vừa tham gia tiêm vắc-xin Covid-19 cho cộng đồng. Khối lượng công việc nhiều nên hơn 740 y - bác sĩ đều được huy động tham gia, kể cả nhân viên hành chính. Hơn 1 tuần qua, với vai trò phụ trách 2 đội tiêm chủng cộng đồng cho người trên 65 tuổi và người có bệnh lý nền tại bệnh viện, mỗi ngày, từ 7 giờ 30 phút, chị Hương đã cùng đội ngũ y - bác sĩ xuống sân tiếp nhận người dân. Có những ngày, họ làm việc xuyên suốt đến 15 giờ, không ăn, không uống để đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng và bảo đảm an toàn, hạn chế lây nhiễm.
Mặc quần áo bảo hộ cả ngày trong thời tiết nắng gắt, chị Hương càng thấu hiểu những hy sinh, vất vả của đội ngũ y - bác sĩ, nhân viên y tế trực tiếp tham gia cứu chữa bệnh nhân. Do vậy, mỗi ngày, sau khi hoàn thành công tác hỗ trợ tiêm chủng, công việc chuyên môn, tối đến, chị cùng các thành viên Tổ hỗ trợ dinh dưỡng của Công đoàn đi thăm và hỗ trợ thêm thực phẩm, sữa, thuốc bổ… cho người lao động (NLĐ) ở các phòng, khoa. Nhiều khi hoàn thành công việc đã hơn 23 giờ nhưng chị chẳng nề hà.
Do đặc thù công việc nên để bảo đảm cách ly chống lây nhiễm, hiện Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An có hơn 400 lao động ăn ở tại bệnh viện và khách sạn. Ngoài việc được hỗ trợ 3 bữa ăn hằng ngày (100.000 đồng/ngày), để động viên NLĐ, chị Hương đã đề xuất lãnh đạo bệnh viện trả lương trong thời gian giãn ca trực và có thêm khoản hỗ trợ đối với người đang thực hiện nhiệm vụ tại khu vực điều trị F0; bảo đảm các chế độ lương, trợ cấp cho người không may mắc Covid-19 khi làm việc. Bên cạnh đó, với trường hợp F0, ngoài phần chăm lo trị giá 500.000 đồng/phần, Công đoàn còn hỗ trợ làm thủ tục để NLĐ hưởng 10 triệu đồng từ phía công ty bảo hiểm nhân thọ...
Từ năm 2020 đến nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, nhờ khéo léo, chị Hương và ban chấp hành Công đoàn đã thương lượng thành công để chủ doanh nghiệp đồng ý tăng nhiều phúc lợi cho NLĐ. Chẳng hạn, tăng tiền tham quan du lịch cho NLĐ từ 200.000 đồng lên 1,5 triệu đồng/người; tăng phụ cấp lây nhiễm 400.000 đồng/người/tháng cho khoa kiểm soát nhiễm khuẩn; điều chỉnh tiền phụ cấp trực gác tăng 30.000-200.000 đồng/công trực cho NLĐ, tùy vị trí…
(*) Xem Báo Người Lao Động từ số ra ngày 7-8
và quét mã QR
Bình luận (0)