Thông thường, các DN Nhật Bản sẽ trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng thực tập sinh hoặc kỹ sư. Những ứng viên tự giới thiệu bản thân và trả lời các câu hỏi bằng tiếng Nhật một cách lưu loát sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Rất nhiều DN tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên có khả năng tiếng Nhật tốt (N4 với thực tập sinh và N3 đến N2 với kỹ sư trước khi sang Nhật làm việc). Theo đánh giá của nhà tuyển dụng Nhật Bản, lao động Việt Nam cần cù, chịu khó, nhiệt tình. Tuy nhiên, điểm yếu của lao động Việt Nam là khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Nhật.
Tiếng Nhật rất quan trọng với thực tập sinh muốn sang Nhật làm việc
Tiếng Nhật chính là tấm vé thông hành để bạn giao tiếp và hòa nhập được vào cuộc sống tại Nhật Bản. Tiếng Nhật là điều kiện cần và đủ để làm việc được tại Nhật. Bạn có thể bị sa thải nếu cứ không hiểu hoặc hiểu sai khi họ truyền đạt do trình độ tiếng Nhật hạn chế của mình. Ngược lại, nếu tiếng Nhật tốt, bạn sẽ học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng và các thao tác từ các đồng nghiệp nhanh chóng hơn, đầy đủ hơn. Hiệu suất công việc tăng lên sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với công ty.
Ngoài công việc, tiếng Nhật còn đặc biệt quan trọng trong các hoạt động đời thường như mua sắm, hỏi đường, đi du lịch, làm quen kết bạn. Chính vì vậy, người muốn sang Nhật Bản làm việc phải xác định mục tiêu sẽ đào tạo tối thiểu 7 tháng đến 1 năm trước khi sang Nhật làm việc. Thời gian này phụ thuộc vào thời điểm đậu phỏng vấn và nhu cầu tiếp nhận của nhà tuyển dụng Nhật Bản.
và quét mã QR
Bình luận (0)