Khó khăn bủa vây nhân sự ngành năng lượng

05 Tháng 09, 2021 | 08:14

Navigos Group vừa phát hành báo cáo "Nhân sự ngành năng lượng: Cơ hội việc làm và thách thức để thích nghi với yêu cầu tuyển dụng mới".

Dữ liệu của khảo sát cho thấy 35% người lao động tham gia khảo sát bị giảm lương, không có thưởng và cũng không có tháng lương 13 trong năm 2020; 24% cho biết họ phải tăng giờ làm, tăng các khối lượng công việc của các bộ phận khác hoặc phải làm những công việc không đúng chuyên môn. Đứng đầu trong các khó khăn mà ứng viên ngành này đang gặp phải là việc bảo đảm sức khỏe trong thời kỳ phức tạp của dịch bệnh, với 92% ý kiến. Liên quan đến lương, thưởng, 45% ứng viên tham gia khảo sát cho biết lương, thưởng của họ giảm mạnh so với thời điểm trước dịch Covid-19.

Khó khăn bủa vây nhân sự ngành năng lượng - Ảnh 1.

64% ý kiến ứng viên không lạc quan trước các cơ hội việc làm mới trong những tháng cuối năm

Đứng đầu tiên trong các thách thức mà ứng viên ngành năng lượng đang gặp phải là "Các cơ hội thăng tiến chậm và ít", với 55% ý kiến. Tiếp theo, đáng chú ý là yếu tố "Đi lại nhiều, thường xuyên làm việc xa gia đình" có 51% đồng tình. Đứng thứ ba là yếu tố "Không có nhiều chính sách ưu đãi tại doanh nghiệp đang làm việc, bao gồm phúc lợi xã hội, lương, thưởng, bảo hiểm dành cho gia đình…).


Tin-ảnh: G.Nam

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).