Không bắt nhân viên ký quỹ

01 Tháng 07, 2015 | 23:41

* Công ty bắt nhân viên phải ký quỹ 2 triệu đồng khi nhận việc. Những ai không có tiền ký quỹ thì phải viết cam kết trừ lương mỗi tháng 300.000 đồng cho đến khi đủ 2 triệu đồng. Chúng tôi biết công ty làm sai nhưng không dám phản đối...

Không bắt nhân viên ký quỹ

Một số nhân viên (Công ty Giai Phúc, quận 7, TP HCM)

- Ông Đặng Trung Hiếu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Do công việc của nhân viên gắn với vấn đề tài chính (nhận và giao hàng) nên công ty yêu cầu nhân viên phải ký quỹ để có nguồn giải quyết khi xảy ra sự cố. Tuy nhiên, sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi biết pháp luật nghiêm cấm việc này nên sẽ hủy bỏ quy định và nghiên cứu biện pháp khác thay thế việc ký quỹ.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).