Đỗ Lê Huy (Công ty TNHH Lam Vũ, huyện Củ Chi, TP HCM) khiếu nại: "Hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn của tôi ký với công ty đến tháng 6-2021 mới hết hạn. Thế nhưng, ngày 30-7-2020, công ty thông báo miệng sẽ cho tôi nghỉ việc. Dù đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật nhưng công ty không chi trả bất cứ khoản bồi thường nào cho tôi".
Ông Nguyễn Đức Hoàng, Phó Giám đốc Công ty TNHH Lam Vũ, trả lời: Nhiều tháng qua, doanh số bán hàng của anh Huy không đạt yêu cầu. Tại phiên họp định kỳ hằng tháng mới đây, công ty thông báo sẽ xem xét chấm dứt HĐLĐ với những trường hợp nhiều lần không hoàn thành nhiệm vụ nhưng chưa ra cho bất cứ ai thôi việc. Dù vậy, sau cuộc họp nói trên, anh Huy đã có phản ứng thái quá và không quay trở lại làm việc dù công ty nhiều lần gửi thư mời. Do anh Huy tự ý bỏ việc và công ty cũng chưa quyết định chấm dứt HĐLĐ nào nên không có cơ sở bồi thường.