xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Không phải bồi thường

Nguyễn Thị Hương (Công ty Đào tạo Q.T; quận 3, TP HCM) khiếu nại: "Tháng 8-2016, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 năm với công ty.

Cùng lúc đó, công ty cũng yêu cầu tôi ký hợp đồng dân sự cam kết làm việc cho công ty 3 năm. Do công ty thực hiện không đúng các điều khoản cam kết trong HĐLĐ như: chỉ có 4 ngày phép năm thay vì 12 ngày, làm việc 10 giờ/ngày trong khi HĐLĐ quy định 8 giờ/ngày; tiền lương được nhận không giống như đã ghi trong HĐLĐ… nên cuối tháng 9-2017, tôi xin thôi việc. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường hơn 100 triệu đồng mới trả lương tháng 9 và giải quyết thủ tục thôi việc cho tôi…".

Không phải bồi thường - Ảnh 1.

Đại diện công ty trả lời: Tại buổi làm việc với người lao động do Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM tổ chức mới đây, giữa công ty và người lao động đã đạt được thỏa thuận. Theo đó, trước ngày 10-2-2018, công ty sẽ trả tiền lương và hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho chị Hương và chị không phải bồi thường cho công ty.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo