Ký thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp vốn nước ngoài

03 Tháng 07, 2019 | 22:23

LĐLĐ quận 12, TP HCM vừa đại diện tập thể người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Cad Network và Công ty TNHH Rakus Việt Nam (100% vốn Nhật Bản; đóng tại Công viên Phần mềm Quang Trung) ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với chủ doanh nghiệp.

Các bản TƯLĐTT có thời hạn trong 2 năm với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: ngoài các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, NLĐ còn được nghỉ thêm 8 ngày (hưởng nguyên lương); làm đủ 12 tháng trở lên được thưởng lương tháng 13 (thấp nhất một tháng tiền lương theo hợp đồng lao động); mức lương thấp nhất của NLĐ đã qua đào tạo cao hơn 15% so với mức lương tối thiểu vùng; lao động nữ trong thời gian mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được xem xét ký tiếp hợp đồng lao động khi hợp đồng cũ hết hạn...

Ký thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp vốn nước ngoài - Ảnh 1.

Đại diện LĐLĐ quận 12 TP HCM và doanh nghiệp tại buổi ký kết thỏa ước lao động tập thể

Tại lễ ký kết TƯLĐTT, đại diện các doanh nghiệp cũng cam kết sẽ xúc tiến thành lập Công đoàn cơ sở trong năm 2019.

M.Chi

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).