Làm sếp phải công tâm

25 Tháng 05, 2018 | 22:12

Đầu năm, công ty nơi Dung làm việc có giám đốc mới. Hàng loạt kế hoạch sắp xếp nhằm tinh gọn lại bộ máy được triển khai.

 Phòng kinh doanh của Dung là một trong những bộ phận lọt vào tầm ngắm cắt giảm nhân sự bởi số lượng nhân viên khá đông.

Theo yêu cầu của giám đốc mới, mỗi nhân viên sẽ nộp một bản mô tả công việc để lãnh đạo rà soát, bố trí lại công việc. Sẽ không có gì đáng nói nếu như Dung bị sếp quản lý trực tiếp đánh giá là năng lực thấp so với các đồng nghiệp khác và đưa vào diện "dôi dư".

"Công việc của cô Dung đơn giản chỉ là tiếp khách, chăm sóc khách hàng, lưu hợp đồng quảng cáo và việc này thì lao động phổ thông cũng làm được" - trưởng phòng nhận xét về Dung trước giám đốc mới.

Làm sếp phải công tâm - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Nghe những lời nhận xét của sếp, Dung thực sự bị sốc bởi khối lượng công việc cô đảm trách không phải là nhỏ. Là trợ lý của trưởng phòng, ngoài việc sắp xếp thời gian họp cho sếp, Dung còn phải kiêm nhiệm thêm một số việc khác như tiếp nhận và giải đáp thông tin về sản phẩm của công ty, lưu hợp đồng và báo cáo kết quả kinh doanh hằng tháng.

Tuy nhiên, với sự nhẫn nại và kiến thức nền về công nghệ thông tin khá vững, Dung không chỉ làm tốt phần việc của mình mà còn góp phần quảng bá thương hiệu công ty trên các website, các diễn đàn, trang mạng xã hội. Ấy vậy mà những dịp cuối năm, mức thưởng của Dung chỉ bằng một nửa so với đồng nghiệp khác cùng phòng. Theo lý giải của trưởng phòng, công việc của Dung chỉ mang tính chất hỗ trợ, do vậy mức thưởng thấp là đương nhiên.

Ức chế vì nỗ lực bản thân không được thừa nhận, thêm vào đó là bị xếp vào diện dôi dư, Dung quyết định nộp đơn xin nghỉ việc. Chưa đầy 2 tuần sau khi rời công ty, cô đã trở thành trợ lý giám đốc tại một công ty truyền thông với mức lương cao gấp đôi.

Ở bất cứ lĩnh vực nào, nhân viên cũng cần một môi trường làm việc tốt để phát triển nghề nghiệp. Đặc biệt, tại các công ty có mô hình quản lý nhân sự theo từng cấp thì đòi hỏi quản lý trực tiếp phải là người nhạy bén, đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, đồng thời phải công tâm trong việc thưởng - phạt.

Người sếp làm tốt điều này sẽ tạo thiện cảm cho nhân viên, giúp họ có thêm động lực làm việc và gắn bó lâu dài với nơi làm việc. Ngược lại, họ sẽ bỏ công ty mà đi nếu như bị cấp trên đối xử thiếu công bằng.

Thúy Liễu

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

  • Gã chồng bần tiện

    CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ 28.11.2021 | 08:09 AM

    Gã chồng bần tiện

    Khi ly hôn, nhiều người chồng sẵn sàng để lại nhà cho vợ con, hoặc giúp vợ ổn định nơi ăn chốn ở, nhưng chồng của Huyền thì không như vậy.

  • Đà Lạt rạo rực mùa dã quỳ

    CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ 27.11.2021 | 02:34 PM

    Đà Lạt rạo rực mùa dã quỳ

    Mùa dã quỳ Đà Lạt gây thương nhớ cho biết bao du khách. Tháng 11 hằng năm, khi tiết trời thành phố ngàn hoa chớm đông, se se lạnh, khắp các nẻo đường từ phố thị đến thôn trang rạo rực sắc vàng của loài hoa này.

  • Cách chấm dứt 'cuộc chiến ngầm' với mẹ chồng

    CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ 27.11.2021 | 08:02 AM

    Cách chấm dứt "cuộc chiến ngầm" với mẹ chồng

    Trong thời gian tìm hiểu nhau, Linh biết Đạt là "cậu ấm" duy nhất trong một gia đình khá giả. Anh được bố mẹ bao bọc từ bé, tất cả những gì anh làm là chỉ cần đến trường để học thật giỏi.

  • 'Siêu hội hoàn tiền 50%' MoMo thu hút 4 triệu người tham gia

    CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ 26.11.2021 | 07:44 PM

    "Siêu hội hoàn tiền 50%" MoMo thu hút 4 triệu người tham gia

    "Siêu hội hoàn tiền 50%" sau 11 ngày (từ 1/11 - 11/11) diễn ra đã khép lại với nhiều điểm nhấn. Thông qua các sự kiện xuyên suốt chương trình, đã có hơn 60 triệu deal hoàn tiền, thẻ quà tặng, bao lì xì tiền mặt... được ví điện tử MoMo và các đối tác đồng hành trao cho người dùng với tổng giá trị lên đến 100 tỉ đồng.

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).