Lôi kéo, cản trở đình công bị phạt 15 - 30 triệu đồng

Theo đó, đối với các vi phạm quy định về việc làm, nghị định nêu rõ: Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đến 3 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật hoặc khấu trừ tiền lương của người lao động (NLĐ) mà không thảo luận với ban chấp hành Công đoàn cơ sở, ban chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có); không trả hoặc trả không đầy đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho NLĐ; thu phí giới thiệu việc làm cao hơn mức quy định... sẽ bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 30 triệu đồng (tùy theo số NLĐ bị vi phạm); không trả đủ tiền lương cho NLĐ trong những trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động... sẽ bị phạt mức tối đa đến 30 triệu đồng, cao gấp 3 lần so với quy định cũ (chỉ phạt tới 10 triệu đồng)...

Bên cạnh đó, sẽ phạt từ 15-30 triệu đồng đối với các hành vi cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc NLĐ đình công...