xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Lương làm thêm giờ cần tính lũy tiến

V.Duẩn

Trong ngày làm việc thứ hai, sáng 25-4, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 4 (khóa XII) đã tập trung góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi).

Theo các đại biểu, công nhân tại các KCN-KCX chủ yếu là lao động ngoại tỉnh, có nhu cầu làm thêm để cải thiện thu nhập. Do vậy, có thể nghiên cứu tăng giờ làm thêm cao hơn quy định hiện nay song phải tính toán kỹ để bảo đảm sức khỏe lâu dài, đặc biệt là quyền lợi của người lao động (NLĐ). Lương làm thêm giờ cần tính lũy tiến, NLĐ làm thêm nhiều giờ thì mức chi trả càng cao. Công đoàn phải giám sát chặt chẽ việc chủ sử dụng lao động chi trả tiền làm thêm giờ cho NLĐ. Tuy nhiên, cũng có ý kiến đề nghị giữ nguyên quy định hiện hành (không quá 200-300 giờ/năm) để bảo đảm sức khỏe cho NLĐ.

Lương làm thêm giờ cần tính lũy tiến - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Liên quan đến việc điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu, nhiều ý kiến đề xuất giữ nguyên quy định hiện hành (nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi). Những trường hợp đặc biệt thì Chính phủ nên có quy định riêng. 

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo