Lương trong phụ lục hợp đồng có được tính đóng BHXH?

13 Tháng 04, 2016 | 21:39

Bùi Thị Hồng (hongbui290884@gmail.com) hỏi: “Tiền lương của tôi là 8 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương cơ bản để đóng BHXH là 5 triệu đồng, ngoài ra, trong phụ lục hợp đồng còn có thêm khoản lương sản phẩm là 3 triệu đồng/tháng. Khoản này không được công ty tham gia BHXH là đúng hay sai?”.

Lương trong phụ lục hợp đồng có được tính đóng BHXH?

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, trả lời: Theo quy định tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định từ ngày 1-1-2016 đến 31-12-2017 là mức lương và phụ cấp lương ghi trong HĐLĐ được quy định tại điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH. Căn cứ quy định này, mức lương sản phẩm 3 triệu đồng được trả hằng tháng cùng kỳ trả lương sẽ được tính đóng BHXH.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).