Muốn “chia tay trong vui vẻ”

02 Tháng 12, 2016 | 22:08

Ông Lê Văn Dũng (Công ty V. Th; quận 12, TP HCM) phản ánh: “Do công việc không phù hợp, tôi xin chuyển sang bộ phận khác và được công ty chấp thuận. Tuy nhiên, sau đó ở bộ phận mới, tôi không theo kịp anh em nên không hoàn thành định mức chỉ tiêu. Công ty mời tôi lên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng và “dọa” nếu không thỏa thuận thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng…”.

Ông Nguyễn Nhất Thống, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Hợp đồng lao động của anh Dũng có thời hạn 1 năm nhưng làm việc được 3 tháng, anh xin đổi sang bộ phận khác. Khi chuyển đổi công việc, anh Dũng cam kết hoàn thành nhiệm vụ nhưng sau đó liên tục không đạt định mức và bị trưởng bộ phận lập biên bản. Theo nội quy lao động của công ty, nếu liên tục không hoàn thành nhiệm vụ trong 3 tháng thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Tuy vậy, công ty muốn hai bên “chia tay trong vui vẻ” nên mới mời anh lên thỏa thuận. Nếu anh không đồng ý, công ty sẽ thực hiện theo nội quy lao động.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).