Nghỉ giữa giờ lúc làm đêm được tính thời gian làm việc

08 Tháng 12, 2018 | 05:00

Hoàng Thiên Ngân (tỉnh Long An) hỏi: "Công ty tôi áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Theo đó, ca làm việc ban đêm bắt đầu từ 20 giờ đến 5 giờ hôm sau, trong đó thời gian nghỉ được chia làm 3 lần. Toàn bộ thời gian nghỉ này không tính vào thời gian làm việc. Vậy công ty quy định như nêu trên là đúng hay sai?".

Nghỉ giữa giờ lúc làm đêm được tính thời gian làm việc - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Điều 105 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định "Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau". Theo khoản 2 điều 108 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định "Trường hợp làm việc ban đêm thì NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc". Theo nội dung NLĐ nêu thì công ty tổ chức làm việc vào khung giờ làm việc ban đêm nên NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút và tính vào giờ làm việc.

TỪ KHÓA

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

TÁM

CLIP

TIN HOT TRONG TUẦN

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).