Nghỉ thai sản đóng BHXH trên mức lương nào?

17 Tháng 08, 2021 | 00:23

Nguyễn Thị Liên Hương (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ hưởng chế độ thai sản không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Nếu trong thời gian nghỉ thai sản tôi được nâng lương theo niên hạn thì công ty sẽ đóng BHXH cho tôi theo mức lương nào?".

BHXH Việt Nam trả lời: Theo quy định tại khoản 4 điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, được ghi theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản NLĐ được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của NLĐ từ thời điểm được nâng lương để được tính hưởng các chế độ BHXH sau này. Do vậy, nơi NLĐ làm việc có trách nhiệm lập hồ sơ điều chỉnh lương đóng BHXH trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).