xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Nghỉ thai sản đóng BHXH trên mức lương nào?

Nguyễn Thị Liên Hương (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ hưởng chế độ thai sản không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Nếu trong thời gian nghỉ thai sản tôi được nâng lương theo niên hạn thì công ty sẽ đóng BHXH cho tôi theo mức lương nào?".

BHXH Việt Nam trả lời: Theo quy định tại khoản 4 điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, được ghi theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản NLĐ được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của NLĐ từ thời điểm được nâng lương để được tính hưởng các chế độ BHXH sau này. Do vậy, nơi NLĐ làm việc có trách nhiệm lập hồ sơ điều chỉnh lương đóng BHXH trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo