Người lao động đồng ý nghỉ việc

27 Tháng 04, 2016 | 22:06

Lê Thị Kiều Chinh (Công ty An Hồng, tỉnh Tây Ninh) thắc mắc: “Chồng tôi trộm cắp tài sản của công ty nên bị sa thải vào tháng 2-2016. Mới đây, công ty cũng cho tôi nghỉ việc với lý do chồng tôi phạm lỗi dù hợp đồng lao động của tôi đến tháng 6-2016 mới hết hạn”.

Người lao động đồng ý nghỉ việc

Ông Trương Vĩnh Hoàn, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi bị sa thải vì trộm cắp tài sản, chồng của chị Chinh đã câu kết cùng một số phần tử xấu để lôi kéo, kích động công nhân. Bản thân chị Chinh cũng đã có hành vi vận động một số người trong công ty gây rối, phát tờ rơi nói xấu cán bộ quản lý. Công ty có đầy đủ chứng cứ về sai phạm này nên đề nghị chị Chinh xin thôi việc để được hưởng quyền lợi và chị đã đồng ý.

Viết bình luận

CHUYÊN TRANG PHỤ NỮ

Email: phunu@nld.com.vn

NHẬN EMAIL MỚI HÀNG NGÀY

Đăng ký nhận tin mỗi ngày từ chuyên phụ nữ

Giấy phép số 115/GP- BTTTT cấp ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Tổng Biên tập: TÔ ĐÌNH TUÂN
Địa chỉ: 123 - 127 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707. Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn: Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).