Ông Phạm Đức Tuấn, giám đốc công ty, trả lời: Công ty đã sơ suất khi tự ý bố trí công việc và trả lương cho nhân viên nhưng không thỏa thuận. Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, công ty đã làm việc với chị Nhiên và đạt được thỏa thuận. Theo đó, trong thời gian chờ dự án mới, chị Nhiên tiếp tục làm việc tại phòng hành chính và được trả mức lương như khi làm kế toán công trình. Công ty cũng truy trả khoản lương bị cắt giảm cho chị vào kỳ lương tháng 2-2018.
Nguyễn Hoài An (quận 1, TP HCM) hỏi:
(NLĐO)- Theo quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2012 thì khi người lao động (NLĐ) làm thêm giờ vào ngày nào thì được trả lương làm thêm tính theo ngày đó
Đại diện một công ty xây dựng tại TP HCM thắc mắc: "Do đặc thù của ngành xây lắp, có nhiều lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc. Loại hợp đồng này sang năm 2018 có phải đóng BHXH hay không?".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)